Charlas dirigidas y confeccionadas de manera específica para diversos grupos dentro de la organización según sus puestos de trabajo. El objetivo es generar conciencia inclusiva en los procesos de toma de decisiones en pro del reconocimiento de las personas con discapacidad en su derecho al trabajo desde un enfoque de competencias.

Estas charlas son compuestas por distintas temáticas técnicas de inclusión como contenido de liderazgo, inteligencia emocional y coaching.